為持續提升黨員的思想高度和政治素質，推動黨建工作取得新的發展和進步，晉能控股煤業集團白洞礦業公司黨委通過“學、練、評”三大模式，鑄造干部隊伍過硬本領，助推公司黨建工作再提升。

學——提升基本能力。該公司常態化開展黨史學習教育，在黨委理論學習中心組的基礎上將黨員教育與制度建設相結合、與黨日活動相結合、與新媒體多渠道教育相結合，多形式、寬范圍、全方位加強黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及中央、省委、集團公司黨委組織工作精神等的宣傳學習。

練——強化實踐能力。該公司不斷加大創新驅動，激發黨建工作活力。通過參觀黨史教育基地，開展黨員特色實踐培訓教育，大力提升黨員教育學習效果。通過開展“黨員先鋒崗”“比學趕超、提級創效”“崗位建功我先行”等創先爭優活動，有效激發基層黨組織的組織活力。同時，注重強化安全生產標準化對標競賽，通過廣泛開展技術革新、收集合理化建議、發明創造、勞動競賽等活動，充分調動職工的積極性、主動性和創新精神，提高礦井安全保障能力。

評——精準考核能力。該公司持續強化基層黨支部書記抓黨建工作考核，實現黨建工作橫向到邊、縱向到底，不斷提高黨支部書記抓黨建工作水平。同時根據重點工作完成情況，對領導干部的履職能力、工作實績、作風建設進行綜合評價，真正促使干部職工做到學以致用、用以促學、學用相長。