座談會上氣氛熱烈，青年員工們敞開心扉、踴躍發言，圍繞自身職業生涯規劃和對于工作、生活等方面交流思想與心得，并認真完成了項目部二季度滿意度測評。項目領導和各部門、科室負責人圍繞青年員工的交流內容，分享了自己從業以來的心得與難忘故事，增強了青年員工的認同感與自豪感。

項目領導要求，一是要認真貫徹落實青年人才工程和基礎管理穿透“兩大長效機制”，進一步做好“傳幫帶”工作，發揚“頂真、嚴謹、快捷”的工作作風，激發青年干事創業的熱情;二是要深學篤行公司第一次團代會精神，踐行“三力擔當、五新作為、兩個前列”的奮斗目標，踐行使命、開拓創新，為打造“株洲精品(五色株電)”項目定位奮力書寫青春華章。

項目多名青年員工已能夠在工作上獨當一面，是項目的中堅力量。本次青年員工座談會搭建了青年員工溝通交流的橋梁，進一步凝聚了共識，推動了青年員工做好職業規劃，以更積極樂觀的心態投身到工作事業上，為公司高質量發展貢獻力量。(李曉丹)